下列选项中，关于职业介绍人员的说法错误的是（）

B．岗位推荐：根据用工单位的岗位空缺，向其推荐劳动者的服务

C．招聘登记：为有招聘需求的用人单位办理招聘信息登记手续的服务

D．用人推荐：根据用人单位的招聘条件和工作要求，向其推荐劳动者的服务

A、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存

B、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、家族病史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

C、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件

D、用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

B．病因大多可以检测，一般无接触水平（剂量一反应）关系

C．在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛（cluster）

D．如能早期诊断，合理处理，预后较好，但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群健康

E．大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应着重于保护人群健康的预防措施

A、从事院前医疗急救的专业人员包括医师、护士和医疗救护员

B、医师和护士应当按照有关法律法规规定取得相应执业资格证书

C、医疗救护员应当按照国家有关规定经培训考试合格取得国家职业资格证书；上岗前，应当县级以上地方卫生行政部门培训考核合格

D、在专业技术职务评审、考核、聘任等方面应当对上述人员给予倾斜

A、一份职业对应多个专业

B、专业是实现职业梦想的唯一途径

C、专业对口度越高 职业满意度越高

D、一个专业对应多种职业

A. 首先前提任务是确定职业流动目标

B. 可能有被辞退的风险，可以转换在职业

C. 关注新职业带给你的效益收益

D. 不用比较流出与维持

A、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定

B、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定

C、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省级人民政府卫生行政部门申请再鉴定

D、职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当认定申请人所主张的资料内容为真实

A. 法律职业道德的基本原则不能直接作为确定法律职业人员具体职业责任的法律依据

B. 法律职业道德相对于一般社会道德而言，具有更强的约束性；违反职业道德的法律从业人员要承担更大范围的责任

C. 法律职业道德的基本原则亘古不变

D. 法律职业道德基本原则是法律职业人员必需共同遵守的基本要求

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

B. 职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人

C. 执业健康检查的费用由用人单位承担

D. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

E. 护士执业有获得卫生防护的权利