A.A基于工作的薪酬制度
B.B基于能力的薪酬制度
C.C基于绩效的薪酬制度
D.D基于人的薪酬制度
第1题
B、同工同酬原则
C、外部平衡原则
D、合法保障原则
第2题
A、以绩效为导向的薪酬制度
B、以工作为导向薪酬制度
C、以能力为导向薪酬制度
D、组合薪酬制度
E、股票期权
第3题
A.能力薪酬制
B.组合薪酬制
C.工作薪酬制
D.绩效薪酬制
第4题
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C.因素比较法
D.计点法
第5题
第6题
A.属于企业规章制度
B.薪酬体系标准化产物
C.成为内部劳动规则
D.是企业内部的“法律”。
第7题
第8题
A.薪酬制度的激励性
B.薪酬调查方式
C.薪酬的期望值
D.薪酬制度的公平性
E.薪酬管理政策
第9题
第10题
第 50 题 该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型。它们各有什么特点?
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