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一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些

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解析：评分标准：（1）保证薪酬具有竞争性；（2）吸引并留住优秀人才；（3）对员工贡献给予肯定；（4）使员工及时得到回报；（5）合理控制企业人工成本

发布时间：2021-12-05

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