A.了解劳动者的个人基本情况、工作经验、求职意向
B.开展职业素质测试,并对劳动者职业能力进行分析和评估
C.结合劳动者的职业能力评估,对其择业目标进行合理性分析,指导其调整就业观念和求职意愿并确定职业目标
D.根据用人单位的基本情况和用人需求,了解该岗位在人力资源市场中的供求状况
E.根据岗位分析情况,向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务和其他活动安排
第5题
A. 办理就业登记、失业登记等事务
B. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
C. 职业指导和职业介绍
D. 对就业困难人员实施就业援助
第7题
下列有关公共就业服务机构管理的说法中,正确的有( )。
A .可以接受社会各界提供的捐赠和资助,需按照有关法律法规管理和使用
B .为用人单位提供的服务,应当规范管理,严格控制服务收费
C .其不得从事经营性活动
D .其举办的招聘会不得向劳动者收取费用
第9题
B.人力资源市场工资指导价位信息
C.职业培训信息
D.年龄、性别等基本信息
E.健康状况信息
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