非正式组织是在正式组织中产生的，它与正式组织是的关系（）

非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是( )。

A．弥补正式组织的不足

B．代替正式组织开展管理工作

C．加强正式组织员工之间的沟通

D．促使正式组织管理人员公平解决问题

非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是（ ）。

A. 弥补正式组织的不足

B. 代替正式组织开展管理工作

C. 加强正式组织员工之间的沟通

D. 促使正式组织管理人员公平解决问题

非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是（ ）。 A．弥补正式组织的不足 B．代替正式组织开展管理工作 C．加强正式组织员工之间的沟通 D．促进正式组织管理人员公平解决问题

非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用的表述正确的是（ ）。

A.弥补正式组织的不足

B.代替正式组织开展管理工作

C.加强正式组织员工之间的沟通

D.促使正式组织管理人员公平解决问题

在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以(  )为重要标准。

  A．感情的逻辑 B．正规的程序  C．科学的理念  D．效率的逻辑

A.正式组织无法将之消除

B.非正式组织不影响正式组织的运行

C.非正式组织有其积极作用

D.非正式组织对于正式组织没有危害

正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是( )

A．当两维目标变量成0°

B．当两维目标变量成0°～90°

C．当两维目标变量成90°～180°

D．当两维目标变量成180°

简述非正式组织在正式组织中的作用。

如果非正式组织的目标同正式组织的目标发生冲突，它就会成为正式组织目标实现的障碍，它能够提高其内部成员对正式组织目标的认同感，影响他们工作的积极性和责任感。()

企业里的非正式组织与正式组织的区别主要表现在( )。

A．非正式组织没有一个确定的正式目标，正式组织则是有着明确的共同组织目标

B．非正式组织的活动是人们由于兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成自发的、不自觉的活动；正式组织的活动则是完全自觉的活动，其组织成员都是在行动之前有了思想准备

C．非正式组织不存在稳定的活动形式，其行为属于特定环境中产生的适应性行为；正式组织的活动形式则是相对稳定的

D．非正式组织的成员总是变动的；正式组织的成员则是相对固定的

E．非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正常的稳定的隶属关系，因而无法用组织结构图来表示；正式组织的各部门之间及其组织成员之间，却有明确的隶属关系，同时，可以而且应该用组织结构图来表示