一个人要生存和发展就要有一种精神,一个民族和国家也是如此（）

一个人要生存和发展就要有一种精神，一个民族和国家也是如此。()

交流互鉴是不同文明寻求合作共赢的必然途径。不同文明承载着不同的价值,文明共同体也是价值共同体。每一种文明都扎根于自己的生存土壤,凝聚着一个国家、一个民族的智慧和精神追求。不同文明既有各自特殊的价值,也有共同的追求。比如,在当今世界,虽然霸权主义、强权政治依然存在,单边主义、保护主义抬头,传统安全和非传统安全问题复杂交织,但和平与发展仍然是时代主题,也是世界各国人民的共同追求、共同心愿。我们应秉持平等的观念和相互尊重的态度,加深对自身发展道路和其他国家发展道路差异性的认知,以团结、智慧、勇气促进交流互鉴,推动不同国家、不同文明走合作共贏之路。 根据材料,判断下面说法的正误: 运用对比论证法,令人信服地论证交流互鉴是不同文明寻求合作共赢的必然途径（）

列宁指出：“民主是一种国家形式。一种国家动态。因此它同任何国家一样，也是有组织有系统地对人民使用暴力。这是一方面，但另一方面，民主意味着形式上承认公民一律平等，承认大家都有决定国家制度和管理国家的平等权利。”对这段话的理解不正确的是（ ）。

A.民主体现了国家的阶级性．又是一种国家管理形式

B.统治阶级的民主就是对被统治阶级的专权

C.民主意味着形式上承认公民一律平等．实际上统治阶级和被统治阶级是不可能平等的

D.这段话是对资产阶级民主而言的．社会主义民主是全民的民主

中国大陆有限期的出让土地所有权也是一个特例,在这种情况下土地应计提折旧。因为该地价是一种有限年的使用权价格,这种使用权随着剩余使用年限的缩短而逐渐减少,当达到规定的使用年限后将会被国家无偿收回,因此,购地者必须在使用年限内将包括购地资本在内的所有投入收回。( )

A．正确

B．错误

中国大陆有限期的出让土地所有权也是一个特例,在这种情况下土地应计提折旧。因为该地价是一种有限年的使用权价格,这种使用权随着剩余使用年限的缩短而逐渐减少,当达到规定的使用年限后将会被国家无偿收回,因此,购地者必须在使用年限内将包括购地资本在内的所有投入收回。( )

A．正确

B．错误

下列观点错误的有( )。

A．处罚也是一种教育，其目的是通过处罚促使违法者幡然醒悟，自觉遵守国家的法律

B．对有违反治安管理行为者，我们坚持教育多数，处罚少数

C．处罚是治安管理的基本手段，教育是处罚的辅助手段

D．要寓教育于处罚的全过程

下列观点错误的有( )。

A．处罚也是一种教育，其目的是通过处罚促使违法者幡然醒悟，自觉遵守国家的法律

B．对有违反治安管理行为者，我们坚持教育多数，处罚少数

C．处罚是治安管理的基本手段，教育是处罚的辅助手段

D．要寓教育于处罚的全过程

以下关于政府债券，描述错误的有（ ）。

A. 政府债券也是一种有价证券，它具有债券的一般性质 B. 政府债券本身无面额，但投资者投资于政府债券可以取得利息 C. 政府债券已成为政府筹集资金、扩大公共开支的重要手段 D. 随着金融市场的发展，逐渐具备了金融商品和信用工具的职能，成为国家实施宏观经济政策、进行宏观调控的工具

一个国家的企业管理特色，往往与这个国家的民族文化密不可分。了解外国企业的管理风格，并和自己进行对比，是很有益处的。美国企业管理特色：个人激励+实用。美国社会崇尚个人奋斗，与之相应，企业里面也是注重个人主义，强烈的个人奋斗精神与管理创新有效的结合起来。美国的企业管理注重实用和务实，任何一项技术或者措施能否被企业采纳，关键即看其是否具备“两用”——“实用”和“效用”。德国企业管理特色：核心技术+严谨质量。德国民族稳重诚实，事无巨细都体现出“认真”二字。。这种性格同样体现到企业管理上来，德国企业的职员工作非常严谨，产品质量完全可信。德国企业的技术研发也有其独到之处，体现在“集中优势兵力”，他们在有限领域深入研究，从而具有非凡的独创性。日本企业管理特色：团队+培训。日本岛狭窄人多，资源匮乏，这也培养了日本人强烈的团队意识。日本企业是以整体取胜，企业组织呈现出一种整体默契配合的状态，从而使得整个组织运转的效率达到最高。日本企业也很重视员工培训。员工在进入企业后，一般都会有接受培训的机会，而且，当有新的工作岗位或者提拔机会的时候，公司会尽量使用接受过培训的员工。根据材料说明什么是企业经营管理?各国企业管理给我国企业管理方面有哪些启示?