制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，其中制定突发事件应急预案，至少包含的内容有（）

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

北京市劳动和社会保障局发布的紧急通知规定，各区县劳动保障局要对本辖区内各类职业介绍机构举办招聘洽谈会的情况进行认真清理，对未经过市劳动保障局批准；没有周密工作方案、安全保卫方案和突发事件应急预案的招聘洽谈会，一律责令停止举办，已经批准的招聘洽谈会，要进一步完善安全保卫方案和突发事件应急预案，针对可能发生的各类突发事件，提出防火、防爆、防拥挤、防事故的应急措施。 这段文字主要想告诉我们( )

A．北京开始清理未经批准的招聘洽谈会

B．北京市劳动保障局发出通知，招聘会没有安全预案一律停办

C．北京市劳动和社会保障局针对招聘洽谈会可能发生的各类突发事件设计应急预案

D．北京市劳动和社会保障局昨天发布招聘洽谈会安全问题紧急通知

北京市劳动和社会保障局发布的紧急通知规定，各区县劳动保障局要对本辖区内各类职业介绍机构举办招聘洽谈会的情况进行认真清理，对未经过市劳动保障局批准；没有周密工作方案、安全保卫方案和突发事件应急预案的招聘洽谈会，一律责令停止举办，已经批准的招聘洽谈会，要进一步完善安全保卫方案和突发事件应急预案，针对可能发生的各类突发事件，提出防火、防爆、防拥挤、防事故的应急措施。 这段文字主要想告诉我们( )

A．北京开始清理未经批准的招聘洽谈会

B．北京市劳动保障局发出通知，招聘会没有安全预案一律停办

C．北京市劳动和社会保障局针对招聘洽谈会可能发生的各类突发事件设计应急预案

D．北京市劳动和社会保障局昨天发布招聘洽谈会安全问题紧急通知

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

A、组织实施办法

B、应急预案

C、安全保卫工作方案

D、招聘方案

A.事前审批

B.事后报告备案

C.事前报告备案

D.事后通报

A.参考展位价格

B.联系主办单位

C.选择有价值的招聘会

D.打广告

A．安全保卫

B．消防安全

C．展架设施

D．会务

E．餐饮

举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。()

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。

A. 招募范围、 规模

B. 招募渠道、 时间

C. 招募广告发布

D. 招募预算