A.法律
B.B.行政法规
C.C.行政规章
第1题
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
第2题
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
第4题
A.《中华人民共和国民法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E.《中华人民共和国刑法》
第7题
B.未成年工不能从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.用人单位禁止使用未成年工
D.用人单位不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
第9题
A 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
B 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限。
D 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
第10题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国海上交通安全法》
C.《中华人民共和国消防法》
D.《中华人民共和国标准法》
E.《中华人民共和国道路交通安全法》
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