若甲把自己的火柴分1/2给乙，则乙的火柴是甲的4/3倍，则未分之前甲、乙火柴数之比为（)。A．3:1B．4:1C

在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者（）保险的经纪业务。

A.健康

B.养老

C.财产

D.医疗

在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者（）保险的经纪业务。

A.健康

B.养老

C.医疗

D.意外

在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者（）保险的经纪业务。

A.健康

B.养老

C.财产

D.医疗

在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者（）保险的经纪业务。

A.健康

B.养老

C.医疗

D.意外

在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者()保险的经纪业务。

A．健康

B．养老

C．财产

D．医疗

A．作为中间人，在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续

B．服务对象仅是企事业单位团体客户，不对个人服务

C．其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划

D．主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等，以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品

A．①②③④⑤

B．①②③⑤

C．①③⑤

D．①③④⑤

A．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划

B．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划

C．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划

A．保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B．保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C．保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D．保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

A．团体保险是寿险公司保费来源的主要渠道之一

B．团体保险是寿险公司利润来源的组要渠道之一

C．团体保险积累了大量公司客户，提升了寿险公司品牌价值及个人寿险客户的积累

D．以上描述都正确