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简述公务员法中规定的综合管理类公务员职级层次序列。（）

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解析：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员
发布时间：2021-12-04
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第1题

我国《公务员法》规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。A.综合
我国《公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )。

A．综合管理类

B．行政执法类

C．立法研究类

D．专业技术类

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第2题

根据综合管理类公务员职级对应的级别规定,一级主任科员对应的是()。
A.二十二级至十六级

B.二十级至十四级

C.二十三级至十七级

D.二十一级至十五级

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第3题

按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
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第4题

根据《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中综合管理类领导职务层次有个（）
A．7

B．9

C．10

D．11

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第5题

深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
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第6题

A．2%

B．10%

C．30%

D．60%

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第7题

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ) 、 ( )和（ ）等类别。
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第8题

依照公务员法属综合管理类的非领导职务有哪些？（干部人事管理岗位）
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第9题

深化公务员分类改革，推行公务员()制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度

A. 职务与职级并行

B. 职级与待遇挂钩

C. 选任

D. 委任

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第10题

《公务员法》将公务员划分为后勤管理、专业技术、行政执法三类，构建了公务员分类管理的体系框架。
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