分部、省公司级单位1月5日前通过安全隐患管理信息系统上报半年度工作总结，次年7月5日前通过公文上报年度隐患排查治理工作总结（）

A.负责在总部的指导下，制定公司的安全补丁管理办法，监督、指导省公司各部门及各地市分公司的安全补丁安装管理工作，并进行定期或不定期的检查与考核;

B.根据总部对于安全补丁加载情况的要求，建立省内的安全补丁运行情况、装载计划、安全补丁功能清单等文档资料

C.对于不涉及新系统入网或软件版本更新的系统在距离上次补丁加载后，按照普通安全补丁的管理时限要求，及时向总部发起安全补丁测试申请，通过认证后组织安全补丁加载实施。

D.配合总部进行设备软件的安全补丁兼容性测试工作。测试完成后进行相应的总结，并提交安全补丁兼容性测试反馈表或测试报告

M单位于2013年1月15日召开2012年度工作总结会议。M单位文秘人员在撰写此次会议纪要时，最恰当的标题为( )。

A.《会议纪要》

B.《关于召开2012年度工作总结会议的会议纪要》

C.《2013年1月15日会议纪要》

D.《2012年度工作总结会议纪要》

A.报告的行文方向是向上的，总结既要上报，也要下发。

B.报告以事实陈述为主，总结则夹叙夹议，理论性强。

C.报告具有行政效力，而总结没有。

D.报告只是对工作的汇报，没有工作计划的成分在里面，而总结则包括一些计划。

某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图1-7所示，2004年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2005年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外，其他各层次管理人员一律由公司内部选拔；其次，各个层次的管理人员补充需要量严格按照公司制定的定员标准执行，不得突破额定人数；最后，要妥善安排好提升受阻的后备人才。2005年管理岗位人员接替统计表见表1-8。(2005年11月二级真题)

问题： (1)请根据图表中的已知数据，核算出2004年现有人数以及年末人数，并填补图1-7和表1-8中所缺少的各层管理人员的人数。 (2)该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点? (3)应当采取哪些有效措施，鼓励提升受阻的后备人才，继续保持自己的竞争优势?

各地区、各部门应当于2016年12月1日前，向财政部(会计司)报送单位内部控制基础性评价工作总结报告。()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对，错)。

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度( )，每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

A、企业文化建设总结表彰制度

B、企业文化建设工作报告制度

C、企业文化建设启动、推动制度

D、企业文化建设工作表彰制度

A. 国调

B. 上级网调

C. 公司总部

D. 公司有关部门

某公司2014～2015年度管理人员变动情况如图1—7所示，2015年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2016年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外，其他各层次管理人员一律由公司内部选拔；其次，各个层次的管理人员补充需要量严格按照公司制定的定员标准执行，不得突破额定人数；最后，要妥善安排好提升受阻的后备人才。2016年管理岗位人员接替统计表如表1—1所示。

问题：

（1）请根据图表中的已知数据，核算出2015年现有人数以及年末人数，并填补图1—7和表1—1中所缺少的各层管理人员的人数。

（2）该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点?

（3）应当采取哪些有效措施。鼓励提升受阻的后备人才。继续保持自己的竞争优势?

下列关于信息化项目验收和后评估管理的说法正确是( )。

A.国网信通部会同相关业务部门负责组织总部信息化项目、公司统一组织建设信息化项目的验收工作

B.信息系统上线试运行结束后，项目承建单位应完成隐患问题处理，确定系统达到稳定运行条件后，及时填写项目竣工验收申请单，并提供齐全的验收资料

C.信息化项目验收需成立验收组织机构，开展必要的测试、检查工作，对项目的完成情况、实现功能和性能、质量控制、档案完整性、项目取得的成果及主要技术经济指标进行全面总结和评价，并形成相应的验收意见

D.信息化建设要建立信息化项目后评估制度。各单位信息化项目的后评估结果不需要上报国网信通部