根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（）

B、补偿年休假工资报酬

C、不再安排职工休当年年休假

D、补足年休假天数

B、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C、职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C.职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B、《带薪年休假条例》规定

C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B、(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C、(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D、(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位