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[判断题]

有培训就有考核,这样可以提高员工对6s活动的重视程度()

答案
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第1题

员工绩效考核与培训有何关联?

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第2题

不需要对绩效考核者进行单独培训,直接由员工上级进行考核就可以。

A.错误

B.正确

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第3题

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )。

A.规范功能

B.发展功能

C.沟通功能

D.激励功能

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第4题

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )。

A.规范功能

B.发展功能

C.沟通功能

D.激励功能

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第5题

考核的结果可以应用于( )。

A.人力资源规划

B.对员工的培训

C.做出合适的人事安排和调整

D.对员工进行奖励

E.工作分析

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第6题

各级机构应对辖内网点员工进行培训和考核,考核不合格者严禁上岗。

此题为判断题(对,错)。

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第7题

要想达到员工培训考核评估的目的应做到( )。

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第8题

内部促销的要点有

A.重视人员推销

B.加强员工培训

C.坚持授权一线

D.实施考核奖励

E.善用宣传资料

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第9题

员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外,还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。()

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第10题

执业医师考核不合格的,可以责令其暂停执业活动3个月至6个月,并( )

A、定期考核

B、接受培训和继续医学教育

C、继续执业

D、注销注册

E、予以取缔

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