根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》的规定，网点营运柜员的年度绩效按照《广东华兴银行员工绩效管理办法》相关规定执行，并由网点营运负责人和支行行长分别评定，其中网点营运负责人权重，支行行长权重为（）

此题为判断题(对，错)。

B．业务操作技能考试成绩

C．上一年度绩效考核得分

D．分行营运主管行长评分

E．所在机构负责人评分

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B．实施检查

C．报告处理

D．落实整改

B．小明临时离岗，把工作交接给小张（非B角），需签订临时授权书且需办理交接手续

C．小明要调离A支行，把工作交接给小张（非B角），小张需签订基本授权书且需办理交接手续

D．小明临时离岗，把工作交接给小张（非B角），需签订特别授权书且需办理交接手续

B．不得签发编制各种会计凭证

C．不得以任何方式代各营业机构经办人整改差错

D．不得以任何理由修改各营业机构数据

E．不得超越权限处理业务

B．下发风险提示

C．业务凭证影像监督

D．录像视频监控

E．事后风险监控

B．客户咨询

C．柜员营销转接

D．咨询授权主管业务办理流程

此题为判断题(对，错)。