A.促进个人的全面发展
B.促进个人的自我认识
C.促进个人的职业选择
D.促进个人的能力培养
E.促进个人的潜能开发
第1题
A.20世纪30年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪80年代
第2题
B、20世纪80年代
C、20世纪90年代中期
D、90年代末期
第3题
第4题
B.传统面试技术可以准确地定位所需在的知识
C.传统面试技术选拔的准确率低于人才测评技术
D.以上都不对
第5题
第6题
B.能力测验
C.心理测验
D.认知测验
第7题
B.人—职匹配理论
C.权力本位模式
D.义务本位模式
第8题
B.全面性
C.公平性
D.便捷性
第9题
第10题
A.人——职匹配理论
B.职业锚理论
C.无边界职业生涯理论
D.人-组织匹配理论
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