职业选拔的出发点和归宿都是承认人是有的，职业心理选拔则是基于个体的心理品质的千差万别（）

()是个体职业形象塑造的主体。

A、职业能力

B、职业心理

C、职业适应

D、职业道德

当心理测验用于职业辅导或职业选拔时，称之为职业测验。()

()是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。 A理性决策理论

B职业发展理论

C人职匹配理论

D心理发展理论

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。

A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D．为个体早期职业生涯发展奠定基础

()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价

A.职业认同感

B.职场幸福感

C.职场安全感

D.职场成就感

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳’

C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D.为个体早期职业生涯发展奠定基础

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。 A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D．为个体早期职业生涯发展奠定基础

职业心理过程是职业人在工作实践中产生的认识、情感和意志的过程。( )

( )是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。

A.职业道德

B.职业技能

C.职业行为

D.职业意识