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[单选题]

根据我国《劳动法》,船舶所有人或经营人可以与船员解除或终止劳动合同的是()

A.船员患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认

B.企业宣告破产或者被吊销营业执照

C.船员患病,在规定的医疗期内

D.船员非因工负伤,在规定的医疗期内

答案
B、企业宣告破产或者被吊销营业执照
更多“根据我国《劳动法》,船舶所有人或经营人可以与船员解除或终止劳动合同的是()”相关的问题

第1题

船员在船工作期间,有下列哪些情形之一的,可以要求遣返:

A.船员的劳动合同终止或者依法解除的;

B.船员不具备履行船上岗位职责能力的;

C.未经船员同意,船舶驶往战区、疫区的;

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第2题

只要符合下列情况,劳动合同制船员也可以解除劳动合同:()Ⅰ、船舶所有人不能按照合同支付劳动报酬Ⅱ、违反国家法规侵害船员合法权益Ⅲ、公费推荐到航海院校学习
A、Ⅰ+Ⅲ

B、Ⅱ+Ⅲ

C、Ⅰ+Ⅱ

D、Ⅰ~Ⅲ

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

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第4题

根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

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第5题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

根据我国《劳动法》的有关规定,以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同( )

A.劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者乙非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律,幸而及时发现未造成重大损失

D.劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪,但凶犯罪情节轻微被免除刑事处罚

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第7题

根据我国《劳动法》的规定,劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。

A.非因工负伤

B.患病

C.试用期满被证明不符合录用条件

D.严重违反用人单位规章制度

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第8题

依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过(  )

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

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第9题

根据我国《劳动法》的规定,劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。

A.非因工负伤

B.患病

C.试用期满被证明不符合录用条件

D.严重违反用人单位规章制度

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第10题

根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。

A.非因工负伤

B.患病

C.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化

D.严重违反用人单位规章制度

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