成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析,这其中包括（）

A招聘成本效益评估

B招聘信度效度评估

C招聘成本效用评估

D招聘数量质量评估

A．招聘数量质量评估

B．招聘信度效度评估

C．招聘成本效益评估

D．招聘成本效用评估

A．招聘数量质量评估

B．招聘信度效度评估

C．招聘成本效益评估

D．招聘成本效用评估

B、录用人员数量质量评估

C、人力资源战略评估

D、信度与效度评估

A. 成本和治疗结果均用货币表示

B. 假定临床效果完全相同

C. 是成本效用分析的一种特例

D. 治疗结果采用临床指标表示，如治愈率

E. 治疗结果考虑用药者意愿、偏好和生活质量

A. 最大效果分析

B. 最小成本分析

C. 成本-效益分析

D. 成本-效用分析

E. 成本-效果分析

B．培训设备

C．培训师的师资费

D．培训场地费用

E．培训学员的差旅费

B．培训实施所需材料、设施、设备费用

C．受训者在培训期间的工资和福利

D．培训场地使用费用

E．参训人员的交通、食宿等费用