企业年金账户管理系统中，过渡性年金每期支付额允许为0，即当过渡性年金每期支付额为0时，后续此申请按不补贴处理（）

A．-1

B．空值

C．N/A

D．0

A．中止

B．空值

C．-1

D．0

A．待遇支付管理-个人年金每期数支付额修改功能修改支付期数。

B．缴费信息管理-个人年金每期数支付额修改功能修改支付期数。

C．待遇支付管理-个人年金支付期数修改功能修改支付期数。

D．缴费信息管理-个人年金支付期数修改功能修改支付期数

A.制定企业年金实施方案及相关管理规定

B.组织协调企业年金实施工作

C.企业年金缴费基数确定

D.员工参加或退出企业年金资格审定

E.过渡年金标准核定

F.企业年金的支付工作

A．支付中

B．正常

C．暂时封存

D．转保留

A．首次参加年金计划

B．重新参加年金计划

C．集团外转入

D．集团内转入

A．当年划入激励性年金科目金额

B．当年企业缴费金额

C．上年末划入激励性年金科目金额

D．上年企业缴费金额

我国的企业年金为( )，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额以及投资收益。

A．确定缴费型

B．确定支付型

C．确定比例型

D．浮动缴费型

在职业年金信托管理模式中，职业年金资产保持其绝对的独立性，这种独立性体现在()。①职业年金资产独立于主办企业的其他资产②职业年金资产必须与受托人托管的其他资产相分离③职业年金资产必须与受托人的自有资产相分离④委托人享有企业年金资产的所有权

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④