根据《劳动合同法》第四十六条的有关规定，企业未依法缴纳社会保险，劳动者提出离职，用人单位不需要支付经济补偿金（）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位（ ），劳动者可以解除劳动合同。 A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B．未及时足额支付劳动报酬的 C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D．规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A. A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

此题为判断题(对，错)。

A、未及时足额支付劳动报酬d

B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。( )

判断对错

根据《劳动合同法》，用人单位()的，劳动者可以立即解除劳动合同，需事先告知用人单位。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C．用人单位未及时足额支付劳动报酬

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是( )。

A劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的

D用人单位生产经营发生严重困难的

下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的是（ ）。

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的