按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级专业技术人员工作绩效考核包括（）

A．利润、人工成本利润率

B．成本（费用）

C．EVA、现金流

D．重点工作任务及专业指标

A．总部机关部门

B．事业部（专业公司）和直属单位

C．党组管理的部门（单位）领导班子

D．中石化非控股合资公司

A．总部机关部门

B．事业部（专业公司）和直属单位

C．党组管理的部门（单位）领导班子

D．中石化非控股合资公司

专业技术人员的绩效管理策略不包括? ( )

A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导

B、在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与

C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合

D、建立合理实用的绩效管理体系

A．单位上报

B．口头下达

C．邮件下达

D．绩效考核责任书

A．单位上报

B．口头下达

C．邮件下达

D．绩效考核责任书

按照《证券公司全面风险管理规范》的要求，()的职责包括：建立涵盖风险管理有效性的全员绩效考核体系;建立完备的信息技术系统和数据质量控制机制。

A.监事会

B.经理层

C.董事会

D.风险管理部门

对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。

此题为判断题(对，错)。

A、对考核名次靠前的以适当方式予以表彰

B、对连续两年考核名次靠后的进行约谈

C、工作考核结果以适当方式予以公开

D、作为相关转移支付安排的参考因素

A．成本

B．生产成本

C．经营成本

D．费用总额