组织目标的制定应遵循以下哪些原则（）。

培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。(  )

学习型组织的培训战略的制定应遵循（ ）原则。

A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习

B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

C.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据

D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享

E.以提高企业绩效为唯一目标

制定个人职业计划应遵循的原则包括____。

A.切实可行的原则

B.实事求是、准确认识自我的原则

C.个人目标与组织目标一致的原则

D.动态修改的原则

E.服从组织需要的原则

F.超越自我的原则

组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则()。

A.必须按照组织管理部门制定的规划来进行

B.应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行

C.应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部 环境要求以及未来的内部条件的变化

D.应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施

职业健康安全与环境管理体系文件应遵循的原则是( )。

A．标准要求的要写到、文件写到的要做到、做到的要有有效记录

B．对以往的事故进行分析，写出事故报告，做到留档存案

C．根据组织制定的方针、目标、指标制定框架，必须录入文件

D．采纳相关方对组织职业健康安全与环境管理工作的看法和要求

招聘过程中,需要遵循的原则有( )。

A．提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标

B．必须坚持计划性原则,必须制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作

C．必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则,充分配合组织各机构、部门的工作需要,为组织提供可靠、及时的人力保障

D．招聘程序要坚持科学化原则,制定一套科学而实用的操作程序

E．控制人力成本

制定城市规划必须遵循的基本原则有（ ）

A.遵循城乡统筹，合理布局，协调城镇建设与区域发展的关系

B.改善生态环境，促进产业结构调整和城市功能的提高

C.保持地方特色，塑造富有特色的城市形象

D.坚持政府组织，正确引导小城镇的建设和发展

E.合理发展小城镇

26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。

A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。[2007年真题]

A．人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B．人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C．人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D．人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序