根据我国有关劳动法律法规的规定，()可以成为合法的劳动合同主体。

根据我国有关劳动法律法规的规定，()可以成为合法的劳动合同主体。

A.身高180厘米、年龄15周岁的甲

B.身高160厘米、年龄17周岁的乙

C.个体工商户丙

D.某市保安服务公司

E.某市物业管理公司

根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬

根据我国劳动合同法律法规规定，由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗?

A、可以，但不能得到经济补偿金

B、不能解除

C、可以解除，且获得经济补偿金

下列关于试用期的规定，符合我国劳动保障法律法规的是( )。

A．劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天

B．劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天

C．劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天

D．试用期包括在劳动合同期限内的，试用期最长不得超过6个月

根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效( )。

A.违反法律、行政法规强制性规定的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动合同效力的表述中，正确的有（ ）。

A.当事人约定劳动合同应当经鉴证后生效的，劳动合同于鉴证手续办理完毕之日起生效

B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效

C.对劳动合同的无效有争议的，应当经人民法院确认

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于劳动报酬的表述中，正确的有( )。

A、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B、在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日除外

C、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

根据我国有关法律规定，商标使用许可合同没有备案的，()

A、合同无效

B、发生纠纷时可以受到商标法保护

C、不影响合同效力

D、无法判定

根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的

C.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方

D.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于服务期的表述中，不正确的是()。

A.对劳动者提供的是专业技术培训，包括专业知识和职业技能培训

B.培训的形式可以是脱产的、半脱产的，也可以是不脱产的

C.培训费用的数额比较大

D.服务期不得超过2年