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《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法

D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定

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第1题

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法

D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定

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第2题

《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括()。

A.公正及时解决劳动争议

B.保护当事人合法权益

C.促进劳动关系和谐稳定

D.保证劳动者人身安全

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第3题

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()
A、劳动争议调解委员会

B、基层人民调解组织

C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第4题

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议

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第6题

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

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第7题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议()。
A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议作了分类,包括()。
A.订立、履行、变更、解除劳动合同

B.除名、辞退和辞职、离职

C.有关劳动标准和劳动条件的争议

D.有关金钱给付的争议

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第9题

试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些?

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第10题

《劳动争议调解仲裁法》是关于( )的程序规范。

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