A.由劳动人事争议调解组织召开调解会议
B.调解会议听取争议双方当事人的陈述意见
C.召开调解员会议,对收集到的证据材料进行分析和讨论,共同商讨调解方案
D.由劳动争议调解委员会主任宣布调解委员会的组成、当事人及其他到会人员的基本情况,阐明争议
第3题
A、检查比赛器材和比赛条件的可接受性,如有问题,则向裁判长报告。
B、决定每一个回合得1分或重发球。
C、决定在紧急时刻能否中断比赛。
D、根据规定的程序报分。
第6题
A、调解员大致均等地分配了双方当事人的交谈时间
B、调解员客观公允地促进了交流程序
C、调解员在进行说服教育等促进调解的过程中表现出明显的偏重一方的倾向
D、调解员不直接或间接地对当事人进行评价,亦不使用其专门知识去影响当事人做出决定
第8题
A、击 球 过 程 中 触 及 标 志 杆 及 标 志 杆 以 外 球 网 任 何 部 分
B、利 用 球 网 支 撑 、 稳 定 身 体
C、通 过 触 网 造 成 不 公 平 的 本 方 优 势
D、妨 碍 对 方 进 行 合 法 击 球 的 行 为
第9题
A、调解员不应偏袒任何一方当事人
B、与案件处理结果有利害关系的调解员应当自行回避
C、任何一方当事人要求调解员回避的,调解员应当回避
D、调解员不应以获取私利为目的进行调解
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