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目标管理的具体实施步骤是计划目标实施目标评价结果和()。

A.结果运用

B.反馈

C.管理

D.评估

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更多“目标管理的具体实施步骤是计划目标实施目标评价结果和()。”相关的问题

第1题

目标管理的具体实施步骤是计划目标、实施目标、评价结果和()。
A、管理

B、反馈

C、结果运用

D、评估

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第2题

目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。
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第3题

为达到组织总的目标,为各职能部门制定具体的管理目标,撰写和选择计划的实施方案、步骤和程序的管理层次属于( )。

A、 执行管理层

B、 运行管理层

C、 战术计划层

D、 战略决策层

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第4题

( )是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统。

A、预算计划管理

B、预算绩效管理

C、目标绩效管理

D、监督实施管理

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第5题

饭店目标管理的实施的步骤有()

A、监督与检查

B、计划和决策

C、实现自我管理

D、控制和协调

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第6题

目标管理的实施遵循PDCA循环过程,计划,实施(),()。
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第7题

关于目标管理计划的典型步骤,说法正确的是( )。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.由团队的管理层设定具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈

D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

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第8题

目标管理过程中,执行了“实施行动计划”以后,下一步要进行的工作是( )。

A.制订组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈

C.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

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第9题

对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。

A、人力资源业务计划

B、人力资源总体规划

C、企业计划

D、企业规划

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第10题

社会服务项目的实施步骤的有( )。

A.制订计划

B.设定目标

C.项目管理

D.采取行动

E.检讨结果

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