关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的？（)
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
C.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
第1题
B. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计
C. 计件工资统计应在进行本月工资数据处理前录入
D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据
第2题
B.每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
第3题
B.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
D.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
第4题
B.12月不需要进行月末处理
C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
第5题
A、实行计件工资制度的施工企业所支付的工资，一般都能分清是为哪个工程所发生的
B、根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配
C、将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去
第7题
A.在计件工资制下,员工们受到更快地完成工作的激励;
B.在佣金金制下,员工们被诱导着去更为详细地评估企业顾客的需求;
C.在计件工资制下,省去了一些严密的监督的费用;
D.在佣金金制下,省去了一些严密的监督的费用
第8题
A.在计件工资制下,员工们受到更快地完成工作的激励;
B.在佣金金制下,员工们被诱导着去更为详细地评估企业顾客的需求;
C.在计件工资制下,省去了一些严密的监督的费用;
D.在佣金金制下,省去了一些严密的监督的费用
