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[主观题]

在以下选项中,不属于正式的绩效沟通方式是()。

A、定期的书面报告

B、定期的会议沟通

C、工作间歇时的沟通

D、一对一正式会谈

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更多“在以下选项中,不属于正式的绩效沟通方式是()。”相关的问题

第1题

在以下选项中,不属于绩效沟通中的非正式沟通方式的是()
A.走动式管理

B.开放式办公

C.工作间歇时的沟通

D.定期的书面报告

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第2题

以下选项中不属于非口头语言沟通方式的是().

A.眼神交流

B.面部表情

C.身体接触

D.电话沟通

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第3题

以下选项中,不属于沟通基本原则的是()。

A.针对原则

B.公平原则

C.及时原则

D.合作原则

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第4题

在以下选项中,不属于管理人员与员工进行持续绩效沟通目的的是()。
A、可及时对绩效计划进行调整

B、为掌握员工的工作进度提供及时的信息

C、为员工提供及时的帮助

D、绩效沟通是一种重要的激励手段

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第5题

下列选项中,不属于非正式沟通网络类型的是()。

A.随机型

B.饶舌型

C.单一型

D.集合型

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第6题

以下选项,不属于正式沟通的是()。

A:函件往来

B:项目计划书

C:面对面沟通

D:项目报告

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第7题

下列选项中,不属于绩效构成方面的是:()

A、组织目标

B、绩效沟通

C、职位特征

D、关键绩效

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第8题

下列不属于非正式的沟通方式的是()

A.聚会

B.宴请

C.会议

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第9题

下列选项中不属于绩效管理功能的是()。

A.对员工过去的工作失误进行批评

B.及时发现并诊断企业组织中现存的问题

C.促进企业同员工的利益结合

D.为上下级提供良好的沟通机会

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第10题

以下选项中,不属于交易会、展会寻找法优点的是()。

A.单向密集的信息交流方式能够提高沟通效果

B.能在短时间内接触到大量的潜在客户

C.可以获得相关的关键信息

D.对于重点意向的客户也可以作重点说明,约好拜访的时间

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