A、不符合团队型工作的考核需要
B、减少了考核结果的偏差，确保了考核的相对公平与公正
C、加深了员工的自我认识，促进员工的自我发展
D、为员工融入企业，与企业各方面的交流提供了机会
第1题
B.360度考核法符合团队型工作的考核需要
C.360度考核法的有效性会受到组织文化的影响
D.以上全部正确
第2题
A、可以反映出不同考核者对于同一被考核者不同的看法
B、较为全面的反馈信息有助于被考核者多方面能力的提升
C、防止被考核者急功近利的行为
D、考核成本低
第3题
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
第4题
第5题
第6题
B、使员工较全面地了解自己
C、信息收集和处理的成本较高
D、评价比较公正
第7题
A.具有全方位、多维度特点
B.不考评胜任特征指标
C.一般采取匿名的方式进行
D.有利于促进员工发展
第8题
第9题
A.间接领导
B.直接领导
C.同事
D.下属
第10题
A、关键绩效指标
B、心理测量法
C、360度考核法
D、公务处理法
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