A.必须在同一账套的同一工资类别间进行。
B.必须在同一账套的多工资类别间进行。
C.可以在不同账套的同一工资类别间进行。
D.可以在不同账套的多工资类别间进行。
第1题
B、实战演练可检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置和后勤保障等应急能力
C、实战演练可分为预知型演练与非预知型演练
D、实战演练方法成本低,针对性强,是应急行动单位为应对生产安全事故做准备常采用的一种有效方式
第2题
A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响
B.绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能
第4题
A、接近联想是指从时间、空间、形状、结构或功能上等方面比较接近的事物引发联想,从而产生发明的思维方式。
B、世界上的万事万物相互间总是存在着某种联系,这位接近联想的运用提供了更多的可能。
C、成语“望梅止渴”的愿意是指当人看到梅子的时候,脑中所有和梅子相关的感受会被调动起来,想到梅子的酸甜味道,人自然会促使唾液的分泌以达到一定程度上止渴的效果。这个成语所描述的现象也属于接近联想。
D、运用接近联想思维时,创造者也可以对某事物的性质、特点、形状、结构等方面进行相反、对立或差异的比较而形成的接近联想思维的结果。
第5题
A. 道德有特定历史条件下形成的特殊内容
B. 只有道德高尚的人才接受和遵循全社会公认的道德规范
C. 道德代代相传,具有很强的变动性
D. 道德必须有明文规定才能被人们认可
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