非民主选举的情形包括（)。

下列关于我国民主选举方式的说法，不正确的是（ ）。

A.直接选举使每个选民都有机会选择自己心目中最值得信赖的人

B.间接选举不适宜在选民较多、分布较广的情况下实施

C.如果不加以有效规范，差额选举容易发生虚假宣传、贿赂选民等情况

D.等额选举的优点是能够比较充分地考虑当选者结构的合理性

张某是甲电器公司由职工民主选举产生的一名监事，他听说本公司的总经理侯咏兼任另一家电器公司的经理，因而多次向侯咏提出自己的纠正意见，但均未被采纳，后来张某向董事会报告了这一情况。而侯咏反而在董事会上说张某滥用职权，干涉其对公司的正常经营活动，并建议公司董事会罢免张某的监事资格。之后，甲公司股东会召开，会上侯咏再次说张某滥用职权，股东们信以为真，做出了罢免张某公司监事资格并停止发放其津贴的决议。请问，甲公司的股东会、董事会和经理的下列行为中，哪些不符合法律规定？（ ）。

A．股东会增加注册资本的决议

B．经理侯咏兼任另一家电器公司的经理

C．董事会做出罢免监事张某的决定

D．股东会做出罢免监事张某的决定

张某是甲电器公司由职工民主选举产生的一名监事，他听说本公司的总经理侯咏兼任另一家电器公司的经理，因而多次向侯咏提出自己的纠正意见，但均未被采纳，后来张某向董事会报告了这一情况。而侯咏反而在董事会上说张某滥用职权，干涉其对公司的正常经营活动，并建议公司董事会罢免张某的监事资格。之后，甲公司股东会召开，会上侯咏再次说张某滥用职权，股东们信以为真，做出了罢免张某公司监事资格并停止发放其津贴的决议。请问，甲公司的股东会、董事会和经理的下列行为中，哪些不符合法律规定?( )

A．股东会增加注册资本的决议

B．经理侯咏兼任另一家电器公司的经理

C．董事会做出罢免监事张某的决定

D．股东会做出罢免监事张某的决定

下列哪些情形，按照规定应当追究有关领导干部和人员的责任。( )

A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

D.在参加民主推荐时推荐的人选符合任职资格条件的

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：

A.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物

B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

D.利用职务便利违反规定干预下级干部选拔任用工作的

A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;

B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;

C.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的;

D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;

E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的。

WS旅行社的“总经理选举” 市WS旅行社的张总经理因年满六旬，申请退休。该社所属的TBS旅游发展集团（控股）总公司经过研究决定，同意张总经理退休。同时，总公司决定派总公司的纪律检察委员会孙副书记、人力资源部刘总监和工会李副主席前往WS旅行社，召集中层干部以上的人员，进行民主测评，推荐新的总经理人选。然而，WS旅行社是一家成立时间较早的国有企业，由于历史原因该社存在着严重的派性。其中，该社散客部王副总经理曾任接待部经理，三年前，他因擅自向旅游者索要小费和多次带旅游者到非定点商场购物，收取大量回扣，遭到旅游者投诉。当时，该社石副总经理在社务会上提出，应该给予王某行政处理，并且调离接待部门。张总经理接受了石某的建立，给予王某行政记过处分，并将其调到散客部任副经理。另一名副总经理赵某为了拉拢王某，私自将会议情况告诉了王某。从此，王某便对石某怀恨在心，伺机报复。另外，销售部经理许某认为，石某年富力强，是其升迁的障碍。于是王某找到许某，说明将联络其他人反对提名石某继任总经理，而要推选赵某出任此职，两人一拍即合。随后，他们便分头私下串联，煽动对石某的不满情绪，极力吹捧赵某。 总公司派来的孙某、刘某、李某来到WS旅行社后，不做任何调查研究，立即召开中层会议，宣布进行民主测评，推选总经理的继任人选。孙某甚至在会议上说，这次充分发扬民主，谁得到的选票多，谁就是下一任总经理。当时张总经理曾表示异议，向他们提出忠告，建议他们谨慎行事。但是，孙某等人置若罔闻，我行我素。选举后，孙某将选票带回总公司。不出所料，赵某获得的选票最多，顺理成章地当上了总经理。 赵某就任总经理后，王某等人认为他们为赵某的“荣升”立下“汗马功劳”，要求赵某予以“报答”。赵某不顾其他副总经理的反对，擅自决定为王某“平反”和“恢复名誉”。不久，赵某又提拔许某为总经理助理。赵某的做法，在员工中间引起强烈的不满。另外，由于赵某只善于拉帮结派，以小恩小惠收买他人，对于旅行社业务一窍不通，特别是他顽固地认为，旅行社开展促销活动是“浪费金钱”，应该实行个人承包，导游员接待旅游团应向旅行社缴纳“人头费”。结果，不到两年，WS旅行社在赵某的领导下，市场份额日渐缩小，接待质量下降，旅游者投诉不断，经营效益连年滑坡，甚至到了亏损的地步。WS旅行社开始拖欠员工工资，一部分业务骨干纷纷跳槽，到其竞争对手那里去另谋出路。 直到此时，总公司的领导们才发现赵某不能胜任，决定将其调到总公司担任“处级调研员”，行政级别不变。同时，总公司的领导们考虑派孙某等人到WS旅行社，召开中层干部会，进行民主推荐，选举该社的总经理。 思考题： 1．旅行社该如何选择合适的管理人员避免出现案例中的现象？ 2．该案例的失败教训，给予了旅行社的人力资源管理什么启示？

村民自治是中国共产党领导亿万农民发展中国特色社会主义民主政治的伟大创举。扩大农村基层民主，实行村民自治，大大激发了广大农民当家做主的积极性、创造性和责任感，掀开了中国农村民主政治建设的新篇章。下列关于村民自治的表述错误的一项是( )。

A．乡政府与村民委员会不是领导与被领导的关系

B．村民委员会成员由村民选举产生，每届任期三年，可连选连任

C．村民委员会成员不脱离生产，根据情况，乡政府给予适当财政补贴

D．村民会议是村的“权力机关”，村委会要执行或办理村民会议通过的决定，向村民会议负责并报告工作

村民自治是中国共产党领导亿万农民发展中国特色社会主义民主政治的伟大创举。扩大农村基层民主，实行村民自治，大大激发了广大农民当家做主的积极性、创造性和责任感，掀开了中国农村民主政治建设的新篇章。

下列关于村民自治的表述错误的一项是( )。

A．乡政府与村民委员会不是领导与被领导的关系

B．村民委员会成员由村民选举产生，每届任期三年，可连选连任

C．村民委员会成员不脱离生产，根据情况，乡政府给予适当财政补贴

D．村民会议是村的“权力机关”，村委会要执行或办理村民会议通过的决定，向村民会议负责并报告工作