谈判单位只包括谈判的雇主和工会。（)

集体谈判是指那两方的谈判（ ）。

B.工会

C.雇主或雇主组织

D.公司

下列不参与集体谈判的是( )。

A．企业雇主

B．公司董事会

C．工会代表

D．单位行政部门

下列不参与集体谈判的是( )。

A．企业雇主

B．公司董事会

C．工会代表

D．单位行政部门

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为( )。

A．劳动合同

B．集体协议

C．集体合同

D．劳资协议

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为( )。

A．劳动合同

B．集体协议

C．集体合同

D．劳资协议

下列不参与集体谈判的是( )．

A．企业雇主

B．公司董事会

C．工会代表

D．单位行政部门

下列不参与集体谈判的是（ ）。

A.企业雇主

B.公司董事会

C.工会代表

D.单位行政部门

下列定义判断错误的是（ ）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

下列定义判断错误的是( )。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

下列定义判断错误的是( )。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度