学会运用管理心理学知识来激励单位或企业组织中的员工在自己的工作岗位创造出更大的价值,尤其需要从以下几个方面去注意（)。

学会运用管理心理学知识来激励单位或企业组织中的员工在自己的工作岗位创造出更大的价值，尤其需要从以下几个方面去注意()。

A、让员工明白工作的意义和价值

B、建立是公平自主的合作氛围

C、受到认可和帮助成长是员工的关键需

D、良好的人际关系可以促进员工更加努力工作

A.让员工明白工作的意义和价值

B.建立是公平自主的合作氛围

C.受到认可和帮助成长是员工的关键需要

D.良好的人际关系可以促进员工更加努力工作

E.与员工共渡危机，有效减少危机事件带来的负面影响

A．错误

B．正确

( )是指在管理过程中运用心理学知识，对人们的社会心理进行详细了解和科学分析，按照人们的心理活动特点和规律性，进行有效管理的一系列方法的总称。

A.传播方法

B.情感方法

C.心理方法

D.经济方法

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的：

A. 多层次性

B. 多学科交叉性

C. 两重性

D. 实用性

管理心理学中对员工的态度分为（ ）。

A.态度的分析

B.工作满意度

C.组织承诺

D.兴趣满意度

E.行动的准备

管理心理学中对员工的态度从（ ）方面考虑。

A.内容学派

B.过程学派

C.强化学派

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。()

管理心理学侧重研究组织管理过程中的(),而组织行为学侧重研究组织管理过程中的()。