工作要素法（JEM)所涉及的工作要素包括:（)、（)、（)、工作习惯与个性特点。

B.能力

C.技能

D.知识

A、心理冲突

B、工作压力

C、饮食习惯

D、个性特征

A、工作要素

B、文化要素

C、经济要素

D、人文要素

A. 能力

B. 习惯

C. 条件

A、员工良好工作习惯养成是组织文化建设所必须的

B、员工的工作故事和业绩是组织文化必不可少的要素

A．程序划分

B．业务划分

C．职能划分

D．区域划分

A.要努力保持充满相互信任与尊敬的环境和有利于安全的工作环境。每个员工都能自由地提出对核安全的担心，而不必担心受到不利的影响

B.掌握必要的知识，一起工作的人员通过交流，对工作形成一个正确、统一的理解，不能不懂装懂，似懂非懂

C.重视所从事工作的经验反馈，吸取别人的经验教训，防止重犯同样的错误

D.在班组会上，讨论会上充分发表意见，在各种报告上写出自己的意见，不留下任何自己见到的隐患和问题

E.懂得传递信息的重要性，注重完整、简练、清晰、正确地传达信息

A:深入开展宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等国家基本法律的学习宣传，在全山西省形成学法守法用法的良好法治氛围

B:进一步健全和完善行政执法人员持证上岗制度，提高依法行使公共权力的能力，促进严格、公正、文明执法

C:根据青少年的特点和接受能力，以加强公民意识教育为核心，以培养社会主义合格公民为目标，引导青少年树立社会主义法治理念，养成遵纪守法的行为习惯

D:完善法制教育的内容，落实法制教育经费，确保教育经费由国家财政局统一发放

A、勇于挑战舒适区

B、能清晰的列出愿望清单

C、善于利用影响圈来工作

D、设定目标