在企业培训的过程中,要遵守的一条原则是系统原则,具体表现在培训的整体性。所以企业在培训时,一定要面面俱到。（)

劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有（）。

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则；

B.理论与实践结合原则；

C.培训与提高结合原则；

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有（ ）。

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则；

B.理论与实践结合原则；

C.培训与提高结合原则；

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有( )。

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则;

B.理论与实践结合原则;

C.培训与提高结合原则;

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

A．理论联系实际，学以致用的原则

B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C．全员培训和核心员工培训相结合的原则

D．企业员工与企业资源相结合的原则

E．过程管理与结果考核相结合的原则

企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）。

A. 理论联系实际，学以致用的原则

B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

D.企业员工与企业资源相结合的原则

E.过程管理与结果考核相结合的原则

员工培训的原则具体包括( )。

A．理论联系实际、学以致用的原则

B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C．全员培训和核心员工培训相结合的原则

D．过程管理与结果考核相结合的原则

E．结果优先的原则

作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。()

A.培训工作的效益原则

B.从战略角度来开展培训工作

C.培训工作的计划原则

D.培训工作的系统原则

在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。

A.受训人员的考评

B.培训教师考评

C.应用反馈

D.培训管理的考评

E.培训总结、资源归档

劳务培训计划的编制原则( ) ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①②③④⑤