美国麦考密克公司的起死回生美国麦考密克公司创始人W.麦考密克是位性格豪放、带有江湖义气的经

美国麦考密克公司的起死回生 美国麦考密克公司创始人W．麦考密克是位性格豪放、带有江湖义气的经营者。公司成立之初，凭借其一定的社会阅历和大胆热情，公司的利润增长较快，员工的收入也与日俱增。随着公司的发展，其经营理念和经营方法逐渐落后，越来越不适应时代的要求。W．麦考密克虽然苦心经营，但公司还是不景气，最后陷入裁员减薪的困境，公司濒I临倒闭的边缘。 麦考密克在公司危难时刻继任总裁，员工把一切希望全都寄托在新总裁的身上。麦考密克也壮志满怀，可万事开头难，从何处突围成为首要问题。新总裁对公司的内外环境进行了认真的调查和分析，发现员工怨天尤人，无责任感，对企业和个人发展感到茫然。新总裁认识到提高员工士气、增强员工责任感、唤起员工的工作热情是公司振兴之本。新总裁在全体员工大会上庄严宣布：本公司生死存亡的重任落在诸位的肩上，希望大家同舟共济，协力渡过难关。同时，新总裁出人意料地决定，从本月起，全体员工的薪水每人增加10％，工作时间适当缩短。 新总裁的决心和决定让几乎绝望的员工为之感动，员工们认识到唯有大家齐心协力公司才有希望。经过公司全体员工的共同努力，仅用一年的时间公司就实现了扭亏为盈，公司获得了重生，员工又有了新的希望。 问题： 麦考密克公司的起死回生使你得到哪些管理学上的启示?

一家公司低价收购一个濒临倒闭的饭店，目标是想让这家饭店起死回生，然后再卖掉。这样的目标是()。

A、生存

B、当前利润最大化

C、市场份额领先

D、业绩长远化

宝时得公司“起死回生”的最重要原因是，它成功实施了“基本专利+外围专利”的专利战略，依托全球专利布局，使专利产品很快占领了国际市场。()

“上工”的标准是：

A、防患未然

B、起死回生

C、妙手回春

D、悬壶济世

阿翁和阿立从蛟龙那得到的可以使人起死回生的宝贝是_____,后来他们在月光下晾晒的时候被____偷走了。他们的猎狗为了替主人报仇拼命的_____，所以天狗啃着的地方月亮就没有光。

奥利拉进入诺基亚后，提出()的核心理念，使得亏损的诺基亚起死回生。

A.创新是前进的动力

B.科技以人为本

C.人是力量的源泉

D.不惜一切为顾客服务

人们常用“起死回生”“妙手回春”来称赞医生的医术高明，从哲学上看，这些话的作用在于( )。

A.内因是事物发展的根据

B.内因能够加速或者延缓事物的发展进程

C.外因在事物发展进程中起决定作用

D.外因能够加速或者延缓事物的发展进程

文章最后一自然段的中心意思是（ ）。

A．地球上很多“绝症”患者会因灵妙药而起死回生

B．疫苗制品的生产，将会使经济收益大大提高。

C．发展太空制药业或生物制品的前景是非常广阔的

D．很多太空制药业或生物制品将成为高科技，高盈利生产项目

：文章最后一自然段的中心意思是（ ）。

A．地球上很多“绝症”患者会因灵丹妙药而起死回生

B．疫苗制品的生产，将会使经济收益大大提高

C．发展太空制药业或生物制品的前景是非常广阔的

D．很多太空制药业或生物制品将成为高科技、高盈利生产项目