A、为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。
B、核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。
C、员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。
D、可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。
第1题
B、核心素质对员工的要求不因职位高低和岗位差异而产生很大的差异。
C、核心素质模型是公司价值在个人行为中的直接体现和反映。
D、汽车行业核心素质模型具有通用性。
第6题
A、管理者在设计和分配工作时,要从”员工能做些什么“的角色出发
B、管理者应给员工设置略低于其工作能力的工作目标
C、管理者应该将员工的报酬与其工作绩效挂钩
D、素质越高的人,工作热情和工作积极性通常都更高
E、激励时间和行为结束时间间隔越短,强化效果越好
F、激励措施只有当与员工内在需要相结合才能起到有效作用
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