目前,世界上多数国家对公务员实行奖励的种类和方式主要有（)

为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励( )。

A．拒绝执行上级依法作出的决定和命令

B．弄虚作假，骗取奖励

C．申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序

D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

A.记三等功

B.记二等功

C.记一等功

D.授予荣誉称号

上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》(试行)，从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系;绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系;诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。

考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分;诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务(职级)的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励;反之，则集体扣分或扣奖金。

员工绩效管理的技术基础为()

A.工作分析

B.招募甄选

C.薪酬激励

D.考核反馈

根据下面文章，回答文后问题考上公务员老板奖五千所在公司员工以优异成绩考上公务员，辞职之际，老板居然给员工颁发了嘉奖令，特别奖励其5000元奖金。昨日，记者前往武汉鼓风机有限公司采访时，了解到这样一则让人备感温馨的故事：一个离职员工，居然享受了“出嫁”般的待遇。该公司员工姜树山，于2008年5月起在该公司担任法务专员一职，工作一直兢兢业业，但因家人一直有让他考取公务员的强烈愿望，工作之余，姜树山也忙于备考公务员，并顺利通过了今年的湖北省公务员考试，入围公安系统公务员招录。考试完毕当天，自我感觉良好的姜树山，特别提出要请总经理陈俊涛吃饭，表示要特别感谢他——自己在面试时的气定神闲的发挥，总经理平日对他潜移默化的培养功不可没。7月19日，已经决定离职的姜树山，向公司董事局徐主席呈上了一封感谢信，在情深意切的文字中特别提到：“在武鼓的这段工作经历是我人生一段重要财富，我以自己曾是一名武鼓人而自豪!”徐主席收到这封感谢信时，人还在国外，他当即决定给姜树山颁布嘉奖令，并奖励5000元奖金。“从我们公司成长和培养出的人才，能够在另一片领域发挥其光和热，我们不能仅局限地将这看成是公司的一种损失，这同时也是公司的荣誉和骄傲。”总经理陈俊涛先生称，从这一角度上来讲，从武鼓走出的姜树山，也是企业一张亮闪闪的名片。请你根据所学公关知识，谈谈对该公司老总奖励行为的理解。

奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》和《人民警察奖惩条例》都明确规定，对在公安工作中表现突出者，给予奖励。个人奖励的种类有（ ）。

奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》和《人民警察奖惩条例》都明确规定，对在公安工作中表现突出者，给予奖励。个人奖励的种类有( )。

A．授予荣誉称号(一级英模、二级英模)

B．嘉奖

C．一等功、二等功、三等功

D．特等功

奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》和《人民警察奖惩条例》都明确规定，对在公安工作中表现突出者，给予奖励。个人奖励的种类有( )

A．授予荣誉称号(一级英模、二级英模)

B．嘉奖

C．一等功、二等功、三等功

D．特等功

奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》和《人民警察奖惩条例》都明确规定，对在公安工作中表现突出者，给予奖励。个人奖励的种类有( )。

A．授予荣誉称号(一级英模、二级英模)

B．嘉奖

C．一等功、二等功、三等功

D．特等功

奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》明确规定，对在公安工作中表现突出者，给予奖励。下列属于集体奖励的种类有（ ）。

A.特等功

B.嘉奖

C.一级英模

D.三等功