企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（)。

A 劳动者代表

B 企业代表

C 企业党委代表

D 企业工会成员

A.职工代表

B.企业代表

C.企业党委代表

D.企业工会代表

E.工会女职工委会代表

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系

D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成

B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

C.劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任

D.当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B、企业劳动争议调解委员会主任应当由职工代表担任

C、当事人申请劳动争议调解应当书面申请

D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解

C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力

D.调解委员会主任由用人单位代表担任

A.劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B.发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解

C.经调解达成的调解协议具有强制执行的效力

D.调解委员会主任由用人单位代表担任

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人事部组成的调解小组

A．企业代表由企业领导层推举

B．企业工会代表由企业工会委员会指定

C．职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生

D．调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定

A．劳动争议凋解委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B．发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解

C．经调解达成的调解协议具有强制执行的效力

D．调解委员会主任由用人单位代表担任