工资率的提高对主体劳动供给决策的最终影响是增加劳动供给时间，减少闲暇。（）

劳动者的劳动力供给决策主要由( )因素决定。

A．个人对闲暇和收入的偏好程度

B．劳动者受教育程度、职业

C．因市场工资率的高低而形成的收入约束

D．人口规模

劳动者的劳动力供给决策主要由( )因素决定。

A．个人对闲暇和收入的偏好程度

B．劳动者受教育程度、职业

C．因市场工资率的高低而形成的收入约束

D．人口规模

劳动经济学认为,个人劳动力供给决策取决于两个方面的因素:一是个人对于闲暇和收入的偏好程度,二是因市场工资率的高低而形成的收入约束。下面能够反映第一种因素的直线或曲线是( )。

A．预算约束线

B．等利润曲线

C．无差异曲线

D．劳动力供给曲线

A、劳动时间

B、工资率

C、闲暇时间

D、意外收入

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致

A.劳动力供给时间减少

B.劳动力供给时间增加

C.劳动力供给人数减少

D.劳动力供给人数增加

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

A．劳动力供给时间减少

B．劳动力供给时间增加

C．劳动力供给人数减少

D．劳动力供给人数增加

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。

A.劳动力供给时间减少

B.劳动力供给时问增加

C.劳动力供给人数减少

D.劳动力供给人数增加

如果人们对闲暇的需求减少，那么()。

A、工资率下降，劳动的供给量增加;

B、工资率下降，劳动的供给量减少;

C、工资率上升，劳动的供给量增加;

D、工资率上升，劳动的供给量减少。

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。

A.劳动力供给时问减少

B.劳动力供给时问增加

C.劳动力供给人数减少

D.劳动力供给人数增加

工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是( )。

A．收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

B．收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

C．收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

D．收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间