【判断题】在大促销前两周，只需要对平常业绩不佳的员工进行培训。

某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，但没有告诉参会人员会议的意图，只是将有些问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场。会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来。张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝的讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？为了是会议更有效，张经理在组织会议是应该考虑（）

A．会议的目的意图

B．参加会议的人员及时间安排

C．会议的方式与内容

D．以上应该考虑

若一个公司经营业绩不佳，则大部分可转换债券要转换为普通股比较好。( )

此题为判断题(对，错)。

若一个公司经营业绩不佳，则大部分可转换债券要转换为普通股比较好。 ( )

此题为判断题(对，错)。

若一个公司经营业绩不佳，则大部分可转换债券要转换为普通股比较好。( )

此题为判断题(对，错)。

若一个公司经营业绩不佳，则大部分可转换债券要转换为普通股比较好。 ( )

此题为判断题(对，错)。

若公司经营业绩不佳，则大部分可转换债券可以转换为普通股，有助于公司渡过财务困境。( )

此题为判断题(对，错)。

范女士经营一家化妆品企业，受金融危机的影响，经营业绩不佳，与不久前宣告破产，导致她情绪低落，脾气也十分暴躁，经常对儿女大吼大叫。社区社会工作者周女士决定为其提供服务。在接案阶段周女上的重点工作有()。

A.收集资料

B.制定计划

C.了解范女士的愿望

D.增强范女士的改变动力和信心

E.初步评估范女士的问题和需要

范女士经营一家化妆品企业，受金融危机的影响，经营业绩不佳，于不久前宣告破产，导致她情绪低落，脾气也十分暴躁，经常对儿女大吼大叫。社区社会工作者周女士决定为其提供服务。在接案阶段周女士的重点工作有（ ）。

A．收集资料

B．制订计划

C．了解范女士的愿望

D．增强范女士的改变动力和信心

E．初步评估范女士的问题和需要

群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导 的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。

从以上议论可以推出以下哪个结论？（ ）

Ⅰ．群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。

Ⅱ．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。

Ⅲ．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。

在销售业绩不佳时进行的价格调整策略中，价格调整方式为（）

A.调整差价系数

B.调整付款时段

C.调整付款比例

D.调整价格基数