第1题
第3题
B、“包工头”乙全额领取某工程建设项目工程款后未支付工人工资,突然搬离住处不知去向;其下属施工班组工人聚集在施工工地讨薪,劳动保障监察员现场致电乙,要求其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,乙声称“做亏了”,拒绝支付工资,在规定时间内亦未到达指定地点
C、某餐厅长期亏损,实际经营人丙为了不支付员工工资,销毁、篡改了账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等材料
D、某公司积极配合人力资源社会保障行政部门对工资拖欠的调查,但在接到限期支付工资的《行政处理决定书》后,次日即关闭经营场所、搬空办公设备,实际经营人不知去向、不接听电话,亦未履行该行政处理决定书
第4题
A.劳动者请事假的,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。
B.企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起 5 日内一次性结清劳动者工资。
C.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
D.工资应当以法定货币形式支付,也可以以实物或者有价证券支付。
第5题
A.某企业经营不善,陷入困境,拖欠员工一年的工资
B.农民工小王向企业讨薪未果,并遭到企业打手的围殴
C.小李超规定期限透支信用卡额度,发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后,以恶意透支罪对小李提起诉讼
D.招投标之前,开发商与建筑施工企业就达成默契,双方约定,开发商将预付款打入施工企业的账户后,建筑施工企业要原封不动地返还给开发商,致使建筑施工企业无法支付工人的工资
第6题
A.拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人,而不包括单位
B.甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬,数额达到10万元,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪
C.乙有能力支付工人的劳动报酬,而不支付,达到6万元,在劳动管理部门责令支付的情况下,才予以支付,乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪
D.对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,如其尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,应当减轻或者免除处罚
第7题
(1)增加值为51461.9亿元,收到的劳动者报酬为92799.9亿元,支付的劳动者报酬为34765.9亿元,支付的生产税净额为3266.0亿元,收到的财产收入为4612.8亿元,支付的财产收入为1144.7亿元。
(2)经常转移收入为10137.5亿元,经常转移支出为9226.1亿元,其中获得的社会补助为5400.8亿元。
(3)总储蓄为39392.0亿元。
(4)固定资本形成总额为17021.4亿元,库存增加为346.2亿元。
(5)其他非金融资产获得减处置3699.8亿元。
要求:
(1)计算该部门的初次分配总收入,可支配总收入,最终消费,资本形成总额。
(2)判断该部门是企业部分、住户部门还是政府部门,并说明原因,计算其净金融投资。
第8题
第9题
A.源于收入(劳动报酬和经营收入)积累、固定资产、福利计划和财产继承等渠道,并被锁定用来应付未来退休生活支出的资产
B.个人或家庭的资产和收入,负债不属于退休规划考虑范围
C.一般财务意义上的资产都应纳入考虑范围内
D.一个人当前收入与退休后支出的平衡,任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围
第10题
A.源于收入(劳动报酬和经营收入)积累、固定资产、福利计划和财产继承等渠道,并被锁定用来应付未来退休生活支出的资产
B.个人或家庭的资产和收入,负债不属于退休规划考虑范围
C.一般财务意义上的资产都应纳入考虑范围内
D.一个人当前收入与退休后支出的平衡,任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围
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