（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

B、完备性

C、稳定性

D、独立性

E、系统性

A、工作环境因素

B、工作技术因素

C、工作压力因素

D、工作时间因素

A、直接

B、间接

C、缩小

D、放大

A、由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的动态性变化，求职劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间差而形成的失业，是劳动者在工作转变，或新劳动力求职过程中产生的失业

B、由于国家产业结构的变化、社会生产方式的改变和社会生产规模变化，劳动力结构不能与之相适应而导致的失业

C、由于使用新机器设备和材料，采用新的工艺和新的生产管理方式，导致社会局部生产减少劳动力的使用而形成的失业

D、由于某些行业或产业的生产或服务受到自然季节的影响而造成的失业

A、阅历

B、知识

C、政治敏感

D、新闻敏感

A、以工作为导向的推导方法

B、以人员为导向的推导方法

C、基于定量化职位分析方法

D、基于公共数据的方法

A、领导者可以任命，也可以从群体中产生

B、领导者可以不用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动

C、领导者要做的是具体化的东西

D、领导者的工作具有概括性、创新性、前瞻性

A、工作任职者

B、工作领导者

C、工作分析小组成员

D、企业领导

A、作为市场的调节者和监控者

B、将各个节点产生的农地膜、各类塑料箱袋及纸箱、装统一收集处理后送至供应链起点再循环

C、提供农资，保障农业生产

D、将生产过程中的副产品如动物粪便等进行密封处理并循环利用

A、科学的团队配置

B、有利的外部条件

C、团队内部的管理过程

D、领导者的选拔