【单选题】无领导小组讨论面试的人数一般为：（）

A、排序问题

B、解决问题

C、案例分析

D、辩论讨论

B、总结者

C、建议者

D、时间管理者

E、记录者

A、团队协作

B、语言表达

C、分析与应变能力

D、人际影响力

A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

B、事先熟悉各种题型，做到心中有数

C、调整好状态，保证充分展示自身优势

D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

B、题型的独特优势能使面试官观察到传统无领导小组讨论不易观察到的抗压能力、辩证分析等能力

C、仅适用于校园招聘

D、对抗式无领导小组讨论能涵盖传统无领导小组讨论的适用范围

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

A.语言方面包括：发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服力

B.非语言方面包括：面部表情、身体姿势、语调语速、手势

C.个性特点包括：自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性

D.以上都是

A.测评指标应具有针对性

B.面试场地的布置要肃穆，给人以压力感

C.应从岗位分析中提取特定的评价指标

D.考官和被评价者应该保持一定的距离

E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序