【判断题】目标管理是在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标。

A、由组织的员工共同参与制订具体目标

B、强调在工作中进行自我控制

C、强调自我评价

D、重视成果

E、以管理者为核心

A、及时将工作目标及控制标准通知作业部门

B、控制标准让操作者参与制定

C、实行自检自测

D、采用信息反馈推动自我控制

E、高层管理者应事必躬亲

A．明确的目标是有效管理的首要前提

B．组织目标的实现有赖于各分目标的实现

C．员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指标

D．目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式

E．主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

A．明确的目标是有效管理的首要前提

B．组织目标的实现有赖于各分目标的实现

C．员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指标

D．目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式

E．主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

A．强调质量目标的计划预控

B．强调质量意识的自我约束自我控制

C．按质量计划进行质量活动前的准备工作状态的控制

D．技术质量管理的系统控制

E．对质量活动过程的他人监督控制

A.自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员

B.自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的

C.自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制

D.自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序

此题为判断题(对，错)。

A、自我激励

B、自我管理

C、自我控制

D、自我评价

A.要培养注意力的稳定性

B.明确自己的工作目标，实施有效的自我管理

C.按照企业的制度和纪律约束自己

D.要培养果敢的个性