【单选题】工作要素法中，P代表的是（）

A、IT

B、TV

C、TR

D、RS

A、开放程度高

B、评分过程比较简单

C、操作方法和数值的标准转化过程具有一定的客观性

D、它的发明者是约翰·弗莱内根

E、是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统

A、显性任职资格可以通过背景审查、资格证等方法来进行证明和衡量

B、显性任职资格准确性不高

C、隐性任职资格测量的准确度较低

D、隐性任职资格与工作绩效的相关性更高

A、哪些职位

B、哪些工作环境

C、升迁通道

D、升迁速度

A、期末存货成本比较接近现行市价

B、存货收发频繁的情况下,工作比较繁琐

C、工作量比较小

D、平时不能反映出存货的收发存情况

A、定量预测方法

B、定性预测方法

C、经验预测法

D、工作研究法

A、康复团队进行

B、各自工作

C、学科合作

D、康复医师指导

E、医生为主，治疗师辅助

A、1932年,美国政治学家拉尔提出“5W分析法”,后经过人们的不断运用和总结,逐步形成了一套成熟的“5W+IH”模式。

B、5W1H分析法为人们提供了科学的工作分析方法,常常被运用到制定计划草案上和对工作的分析与规划中,并能使我们工作有效地执行,从而提高效率。

C、5W1H分析法仅仅应用于教学科研等方面,这种思维方法极大的方便了人们的工作。

D、5W+1H:是对选定的项目、工序或操作,都要从原因(何因Why)、对象(何事Which)、地点(何地Where)、时间(何时When)、人员(何人Whom)、方法(何法How)等六个方面提出问题进行思考。

A、Seligman将积极情绪分为与过去、现在、将来有关的三类。

B、消极情绪是由外因或内因影响而产生的不利于你继续完成工作或者正常思考的情绪。

C、积极情绪和消极情绪是不同进化任务中的神经生理系统相同成分的反映。

D、消极情绪让我们得以活到今天。

A、不同的职业意味着不同的发展空间

B、进入一个热门的行业工作，会有更大的竞争压力

C、职业决定了工作性质，工作性质决定了生活方式

D、职业决定了一个人的交际圈及其层次