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[单选题]

【单选题】职业生涯设计的首要步骤是()。

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯评估‘’

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第1题

某项目工程资料管理时,施工项目经理任命资料员负责资料管理工作,并要求按照合同规定,编制符合合同套数要求的施工资料。为更好地完成工作,资料员在资料准备的前期给公司的相关人员及有业务往来的单位做了详细的交底工作,主要包括施工文件资料相关人员管理职责、施工文件资料的形成过程、施工文件资料的编制、审核和审批规定等方面。 项目技术负责人职责为主持编制项目管理规划,归集工程资料,准备结算资料,参与工程竣工验收。( )

施工资料交底的内部对象包括( )。(多选题)A.公司会计

B.资料员

C.质量员

D.项目经理

E.材料员

根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T 250-2011)明确施工单位的施工员在施工文件资料管理中的职责为( )。(单选题)A.负责编制施工机械设备安全、技术管理资料

B.负责施工资料的往来传递

C.负责编写施工日志

D.编制劳务队伍和劳务人员管理资料

施工资料不得随意修改;当需要修改时,应实行划改,并由( )签署。(单选题)A.划改人

B.资料员

C.质量员

D.项目经理

案卷目录的编制应符合下列规定( )。(多选题)A.序号以一份文件为单位,用阿拉伯数字从0依次标注

B.页次填写文件在卷内所排的起始页号,最后一份文件填写起止页号;卷内目录排列在卷内文件首页之前

C.卷内备考表排列在卷内文件的尾页之前

D.案卷题名应包括工程名称、专业名称、卷内文件的内容

E.起止日期应填写案卷内全部文件形成的起止日期

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第2题

某项目工程资料管理时,施工项目经理任命资料员负责资料管理工作,并要求按照合同规定,编制符合合同套数要求的施工资料。为更好地完成工作,资料员在资料准备的前期给公司的相关人员及有业务往来的单位做了详细的交底工作,主要包括施工文件资料相关人员管理职责、施工文件资料的形成过程、施工文件资料的编制、审核和审批规定等方面。

项目技术负责人职责为主持编制项目管理规划,归集工程资料,准备结算资料,参与工程竣工验收。( )

施工资料交底的内部对象包括( )。(多选题)A.公司会计

B.资料员

C.质量员

D.项目经理

E.材料员

根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T 250-2011)明确施工单位的施工员在施工文件资料管理中的职责为( )。(单选题)A.负责编制施工机械设备安全、技术管理资料

B.负责施工资料的往来传递

C.负责编写施工日志

D.编制劳务队伍和劳务人员管理资料

施工资料不得随意修改;当需要修改时,应实行划改,并由( )签署。(单选题)A.划改人

B.资料员

C.质量员

D.项目经理

案卷目录的编制应符合下列规定( )。(多选题)

A.序号以一份文件为单位,用阿拉伯数字从0依次标注

B.页次填写文件在卷内所排的起始页号,最后一份文件填写起止页号;卷内目录排列在卷内文件首页之前

C.卷内备考表排列在卷内文件的尾页之前

D.案卷题名应包括工程名称、专业名称、卷内文件的内容

E.起止日期应填写案卷内全部文件形成的起止日期

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第3题

【单选题】下列哪项不是大学生进行职业生涯规划的意义?

A、职业生涯规划能够帮助个人找准方向,增强发展的目的性和针对性。

B、职业生涯规划有助于挖掘个人潜能,增强核心竞争力

C、做好职业生涯规划,就不会入错行、也不会有职业风险

D、职业生涯规划有助于实现自己的人生价值

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第4题

职业生涯规划的基本步骤是?

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第5题

()是设计职业生涯的核心步骤。

A.制定行动计划与措施

B.职业生涯路线的选择

C.自我评估

D.设定职业生涯目标

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第6题

职业生涯设计中最困难的的任务是?()

A. 确立职业发展的目标和方向

B. 制定职业发展的策略

C. 明确具体的职业生涯发展途径

D. 设计具体的活动计划

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第7题

职业生涯设计的核心是()
A、自我认知

B、职业认知

C、个人对职业的适应

D、确立职业生涯目标

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第8题

职业生涯规划的步骤是自我评估、职业生涯机会的评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯行动计划于措施、评估与回馈。()

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第9题

在职业生涯设计中,最关键的基础是()。
A.了解自己

B.了解职业需要

C.制定职业目标

D.知己知彼

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第10题

员工自我职业生涯设计应注意的问题是()。

A.正确认识他人

B.正确认识企业

C.正确认识自己的工作岗位

D.正确认识团队

E.正确认识自我

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