【多选题】常用的绩效考核方法有:

A、绩效评价标准模糊不清

B、晕轮效应

C、居中趋势

D、偏松或偏紧倾向

A.书面报告法

B.关键事件法

C.评定量表法

D.多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）

E.参考档案法

F.行为定位量表法

B.评分表法

C.关键事件发

D.书面描述法

A.职位等级法

B.职位分类法

C.民主评议法

D.比较法

E.计点法

A. 质量法

B. 特性法

C. 评比法

D. 行为法

E. 结果法

A.职位登记法

B.民主评议法

C.量表法

D.比较法

E.关键事件法

A.民主评议法

B.书面鉴定法

C.关键事件法

D.打分法

E.比较法

A.关键事件法

B.德尔菲法

C.书面鉴定法

D.比较法

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.360度绩效考核法

D.行为锚定量表