A.降低老年人的社会疏离,促进老年人的社会参与,增进老年人对社区的归属感。
B.是消除老年人的自卑、无能及无助的心态,改善老年人与社区其他成员的关系,促进老年人及其他的社区成员积极的自助与互助,积极的参与解决自己的问题。
C.发挥老年人的潜能,争取及巩固老年人的权益,促进老年人善用社会资源,参与改善社区生活环境,提高老年人的生活质量。
D.改变社会上对老年人的负面形象的认识及老年歧视,帮助老年人树立积极的人生观。
第2题
A、是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量
B、这些下属的任务是分担上级主管的管理工作,并将组织任务进行层层分解,然后付诸实施
C、组织幅度应该是有限的,因为一定幅度的下属数量固然能够减少上级必须直接从事的业务工作量
D、一般来说,每一个正常的组织结构都存在组织任务的递减性
第3题
A、个人对工作的态度在很大程度上决定着任务的成功与失败
B、人的行为是其所受刺激的函数
C、人是有需要的动物,只有尚未满足的需要能够影响行为
D、人的需要都有层次,某一层次需要得到满足后,另一层次需要才出现
E、人的一生中,有些需要是靠后天获得的
第4题
A、单向沟通内容简单,并要求迅速传递信息
B、双向沟通是指有反馈的信息传递
C、双向沟通较于单向沟通,对促进人际关系和加强双方紧密合作方面有重要的作用
D、情况紧急而又必须坚决执行的工作和任务适合双向沟通
第7题
B.解决社区中一些特定的社会问题
C.增强居民解决社区问题的能力、信心和技巧
D.建立社区内不同群体的合作关系
第8题
A.负责管理物业管理企业和设施管理公司B.监督物业管理企业和设施管理公司的行为
C.指导物业管理企业和设施管理公司为物业发展制定战略计划
D.使管理范围内的物业在所处的子市场内实现价值最大化
E.满足业主、租户和物业管理企业的要求
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