【单选题】竞聘会上一般可以不宣读出来的竞聘词是（）

【题目描述】

第 47 题 某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误。公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强的人，他很希望改变这种局面。

问题：你能否为人力资源部经理出出主意?

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：建议该企业采取竞聘上岗的方式，具体分析如下：

(1)竞聘上岗是我国国有企业在经济改革的实践活动中涌现出来的一件新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击，成为促进企业劳动人事制度改革的重要突破口。

(2)竞聘上岗的具体做法：根据能岗匹配的原理，即企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁就是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。采用科学公正的选拔方法，通过公开竞聘，对企业内部应聘人员通过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者中选拔出较为合适的人员。

(3)企业推行竞聘上岗制度时，可以采用以下几种方法：

①统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；

②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；

③对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

 

事业单位内部竞聘上岗，不需要进行的流程是()

A.订立聘用合同

B.审查竞聘人员资格条件

C.考评

D.在本单公示拟聘人员名单

如果是竞争演讲的话，演讲稿的主体部分不能过多涉及的是：

A. 竞聘者的基本条件

B. 竞聘者的优势

C. 竞聘者的不足

D. 任职后的打算

下列不属于培训方法的是()。

A、理论培训

B、职务轮换

C、竞聘会

D、辅导

根据下面资料，作答1、2题。

H 乡事业单位的电工王某，通过努力学习取得了中专文凭，近期王某准备参加单位拟开展的管理岗位竞聘，其同事陈某说王某是本单位职工，且未取得大专学历。不符合竞聘条件。

1、陈某的这种说法是否正确?

2、为什么?

A、在职的工作人员一般不符合参与竞聘管理岗位的条件

B、事业单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘

C、事业单位中竞聘管理岗位工作人员学历条件可根据实际需要自行设定

D、事业单位中具有大学专科以上学历的工勤人员，才可以竞聘管理岗位

E、乡镇事业单位的工勤人员应聘管理岗位，其学历要求可以放宽到中专

某报记者A想竞聘记者部主任，但他的“威望”不及同事B，为了竞聘成功，A捏造并在同事之间传播B有小三的“隐私”诋毁B。A的行为侵犯了B的()。

A.选举权

B.荣誉权

C.隐私权

D.名誉权

无论出现任何情形，事业单位工作人员都不可以破格参加竞聘上岗。( )

根据以下材料，回答题

一般资料：求助者，男性，37岁，机关公务员。

案例介绍：一个多月前，求助者为了给煤气表插卡续费而爬进厨房的灶台下面，突然感觉胸闷、心悸、呼吸不畅。赶忙爬出来后又感觉有些头晕，到阳台打开窗子后做了几次深呼吸才缓过来。当晚睡觉时心情烦躁，又出现了胸闷等症状，到阳台站立片刻后症状消失。此后，求助者在任何地方，只要一想到自家灶台下的煤气表，就感觉压抑，继而胸口憋闷、呼吸不畅，有时伴有头晕、头痛和出汗。曾几次到不同医院反复就诊，均未查出器质性疾病，但求助者仍不放心，因此而心烦、失眠、食欲下降，非常痛苦，主动前来咨询。

心理咨询师了解到的情况：求助者老家在农村，父母对其期望很高，进入政府机关后更希望他能出人头地。求助者内向，好胜心强。在工作中曾竞聘失利，影响了情绪。现在经常借故不参加各种聚会，在工作上也出现了几次较大的失误。感觉父母和姐姐对他没有升职有些失望。

多选：15．该求助者目前的躯体症状包括（ ）。 查看材料

A.心烦

B.头痛

C.胸闷

D.食欲下降

关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是()。

A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行

B对符合条件的人员，要在本单位进行公示

C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人

D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程

H乡事业单位的电工王某，通过努力学习取得了中专文凭，近期王某准备参加单位拟开展的管理岗位竞聘，其同事陈某说王某是本单位职工，且未取得大专学历。不符合竞聘条件。 陈某的这种说法是否正确？

为什么？A.在职的工作人员一般不符合参与竞聘管理岗位的条件

B.事业单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘

C.事业单位中竞聘管理岗位工作人员学历条件可根据实际需要自行设定

D.事业单位中具有大学专科以上学历的工勤人员，才可以竞聘管理岗位

E.乡镇事业单位的工勤人员应聘管理岗位，其学历要求可以放宽到中专

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！